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公司開展學習雷鋒精神爭當保安先鋒主題爭創活動
為大力弘揚雷鋒精神，激發廣大保安員無私奉獻、崗位敬業、首都創業、自我創新的精神，形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范、共建美麗北京、實現人生價值的良好氛圍，根據總公司文件精神，公司決定2013年5月至12月開展“學習雷鋒精神，爭當保安先鋒”主題爭創活動。
活動總的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八大報告精神，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于建設社會主義核心價值體系，著眼于推進“愛崗敬業、品行規范、恪盡職守、無私奉獻”的“首都保安精神”，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，貼近保安工作生活實際，創新活動內容形式載體，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神的宣傳教育，廣泛開展學雷鋒實踐活動和社會志愿服務活動，推動學雷鋒活動常態化、機制化，用雷鋒精神不斷加強保安隊伍自身建設，提升服務水平，服務首都經濟社會發展。
公司成立“學習雷鋒精神 爭當保安先鋒”主題爭創活動領導小組，負責活動的具體實施。
爭創活動四個階段：
第一階段：學習發動階段（2013年5月）
領會精神內涵。組織全體保安員認真學習新時期雷鋒精神的五大內涵，即弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念，弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，弘揚雷鋒銳意進取、自強不息的創新精神，弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神。做到人人皆知，深入人心，使雷鋒精神在保安隊伍中廣為傳揚。
豐富宣傳載體。公司采取制作雷鋒精神小卡片、板報、網絡專欄專刊、發放學雷鋒書籍、學習資料等形式，對雷鋒同志的個人生平、先進事跡、雷鋒式模范人物和領導同志題詞進行廣泛宣傳，在保安隊伍中營造學雷鋒、做雷鋒、寫雷鋒的濃厚氛圍。各單位充分利用學習園地和班（隊）會組織開展宣講雷鋒故事、雷鋒日記摘抄，爭當學雷鋒標兵，為人民群眾和客戶做好事。
固化學習成效。組織全體保安員撰寫讀書筆記、續寫雷鋒日記，以散文、詩歌、照片、書法和征文等形式，記錄自己和身邊人學習雷鋒的點滴情況和心得，分享在學習雷鋒過程中的溫暖與感動，形成階段學習成果。公司將在網站專欄、簡報專刊對優秀作品學習交流。
第二階段：主題爭創階段（2013年6月至8月）
提升思想認識。組織開展“學雷鋒精神 展保安風采”、“踐行雷鋒精神 點亮道德燈塔”和“尋找身邊雷鋒 建設平安北京”等內容的主題演講和征文活動。公司6月份組織主題演講比賽；7月份開展征文活動，探討雷鋒精神，提升自身思想認識；8月份組織召開學雷鋒積極分子座談會和“崗位學雷鋒”現場會，進一步深化學雷鋒爭創活動。
展現崗位風采。公司開展以弘揚奉獻和敬業精神為主題的“崗位學雷鋒”活動，激勵廣大保安員立足本職崗位，追求服務提升、素質提升、形象提升，組織“學習雷鋒之星”等崗位模范的評比、推薦。
建立常態機制。公司所屬保安駐勤點要建立“學雷鋒小組”，確定每月5日為“學習雷鋒志愿活動日”，每月第二周為“客戶單位學雷鋒宣傳周”，聯系海淀區志愿者聯合會，組織保安員利用工作之余參與環保節能、教育助學、義務獻血和扶貧救災等社會公益活動，推進學習雷鋒志愿活動常態發展。同時，倡導“人人做好事，崗位學雷鋒”新風尚。
第三階段：巡回宣講階段（2013年9月至10月）
宣講先進事跡。公司團委組織學雷鋒事跡宣講團，深入各項目部開展保安員學雷鋒事跡宣講活動，并根據開展爭創活動的成果，推送1名宣講代表，參加總公司學習雷鋒事跡宣講團，宣傳學習雷鋒個人先進事跡和“學習雷鋒爭創實踐活動”成果。
第四階段：總結評比階段（2013年11月至12月）
評選先進典型。各單位要積極開展“學雷鋒標兵”、“雷鋒先鋒崗”爭創活動，上報1-2名個人候選人和1個候選單位，推薦參加總公司“學雷鋒標兵”和“雷鋒先鋒崗（班隊）”評比活動。
堅持文化育人。總結“學習雷鋒爭創活動”的經驗做法，向總公司推薦保安員撰寫的學習雷鋒征文、詩歌、書畫、攝影等優秀文學作品，集冊出版。
爭創活動工作要求：
加強組織領導。充分認識新形勢下“雷鋒精神”的涵義和開展學雷鋒活動的重要意義，各單位要把學雷鋒活動擺上重要日程，做到措施到位、責任到位、保障到位，確保學雷鋒活動有力有效、有聲有色開展。
注重全員參與。堅持面向保安、服務客戶、造福社會，采取廣大保安員便于參與的方式和平臺，把主題爭創活動與執勤服務結合起來，把雷鋒精神和隊伍管理工作結合起來，讓學雷鋒活動成為保安員感悟崇高精神、提升價值追求的生動過程。
營造良好氛圍。高度重視學雷鋒活動的宣傳報道，制定學雷鋒活動宣傳方案，下發宣傳資料。通過橫幅、報刊、網絡和討論等多種形式，擴大學雷鋒活動的覆蓋面和影響力。
及時跟進指導。公司領導小組辦公室要適時跟進檢查指導，收集好的經驗和做法加以推廣，推進活動深入開展。
